Nabízím...
Nabídka HR činností:
Získávání, přijímání a rozvoj zaměstnanců
Pracovně-právní dokumentace
Pracovní podmínky a péče o zaměstnance
...spolupráci při řešení otázek v oboru personalistiky a lidských zdrojů z pohledu personálního konzultanta a poradce. Od řešení jednorázových HR činností, po dlouhodobou systémovou spolupráci, či návrh kompletní HR strategie. Přizpůsobím se požadavkům a potřebám dané firmy.
Má práce spočívá v analýze, tvorbě a nastavování nových systémů HR řízení, konzultaci a pomoci při zavádění či aktualizaci jednotlivých personálních činností, od personální administrativy po strategické HR projekty až po okruhy personálních činností významných pro plnění cílů společnosti.
Ke klientům přistupuji individuálně a přizpůsobuji se jejich potřebám, stávám se partnerem v jejich podnikání, konzultantem pro aktuální HR témata či poradcem pro řízení změny v HR. Své služby poskytuji malým organizacím i korporátním firmám, s interním personalistou i bez něj.
Zajištění veškeré pracovně právní dokumentace spojené se vznikem pracovního poměru či jiného pracovního vztahu, zajištění komunikace s novým pracovníkem, poradenství při nástupu, zpracování adaptačního procesu a pomoc při on-boardingu.
Ve spolupráci s přímými nadřízenými vypracování karierních a rozvojových plánů jednotlivých zaměstnanců, zpracování celofiremního plánu vzdělávání na základě potřeb jednotlivých útvarů (vč. kalkulace nákladů), výběrového řízení vzdělávací společnosti, vyhodnocení vzdělávání. Vypracování systému pravidelného hodnocení zaměstnanců.
Vytvoření systému odměňování, systému benefitů, nastavení BOZP a PO a Pracovně lékařské péče, tvorba příslušné dokumentace, nastavení interní komunikace.
Nastavení talent managementu, péče o talenty a klíčové zaměstnance společnosti, vytvoření a nastavení politiky pro zaměstnance na mateřské/rodičovské dovolené, organizace firemních akcí a aktivit (večírky, sportovní události, teambuildingy), péče o zdraví zaměstnanců nad rámec zákonné povinosti (Zdravá kancelář), konzultace pro zaměstnance osobní témata.
Tvorba vnitrofiremních směrnic a dokumentů (pracovní řád, mzdový předpis, směrnice, nařízení, apod.), tvorba popisů práce, metodik pro manažery, nastavení systému ukládání a archivace personálních složek v souladu se zákonem, nastavení HRIS (pomoc s výběrem programu či tvorbou obsahu vlastního). Zajištění potřebné komunikace a dokumentace při reorganizaci společnosti včetně pracovně právní dokumentace související s ukončení pracovního vztahu, zajištění pracovně právního poradenství (pro společnost i pro zaměstnance), tvorba strategie outplacementu.
HR systémy, strategie, projekty
Analýza HR potřeb společnosti, nastavení vhodné personální politiky/ strategie na základě firemní kultury, návrh a tvorba příslušných HR systémů, HR poradentství při reorganizaci firmy.
Na základě potřeb a požadavků firmy tvorba a implementace jednotlivých HR projektů různého charatkeru a velikosti. Zaškolení kompetentních pracovníků.
Interní komunikace
Analýza současného stavu, návrh strategie interní komunikace (kanály, design, frekvence, nástroje).
Sestavení otázek, tvorba dotazníku, sběr a zpracování dat, prezentace výsledků, zjištění a doporučení. Součástí je návrh či zajištění interní komunikace.